“Vede, irmãos, a vossa vocação, que não são muitos os sábios segundo a carne, nem muitos os poderosos, nem muitos os nobres que são chamados. Mas Deus escolheu as coisas loucas deste mundo para confundir as sábias; e Deus escolheu as coisas fracas deste mundo para confundir as fortes. E Deus escolheu as coisas vis deste mundo, e as desprezíveis, e as que não são para aniquilar as que são; para que nenhuma carne se glorie perante Ele” (1 Coríntios 1:26–29).
Se Deus te escolheu, nada poderá te impedir. Não duvide da sua capacidade pois Deus confia em você e quer te fazer mais que vencedor! :)
Nada mais...
Boa Tarde meus queridos leitores...
Ultimamente o tempo tem se encurtado, não dando oportunidades de compartilhar matérias ou posts....
Para terem noção, estou fazendo este post num intervalo de uma horinha que tenho para entrar na aula aqui no curso. :/ Mas, que tudo seja louvado para o Nome de Jesus.
Ahhh, este final de semana ocorreu o Simpósio da Família, na @iagileade. Foi muito bom! O Senhor acrescentou muito na minha vida, me fazendo crescer e me alertar para certos assuntos que deixamos passar abatido. O palestrante foi o Missionário Washington de Sá, pastor da Igreja Batista da Lagoinha. O projeto dele é incrível e tem abrangido muitos lares e muitas famílias.O Blog dele com maiores informações é www.salvesuafamilia.blogpsot.com. Você vai se encantar com cada post.
Comecei, ontem, a leitura de um pequeno livro do pastor Silas Malafaia, terminando-o hoje.
Este livro abriu os meus olhos e me revelou tanta coisa!!!
De uma forma sábia, o pastor compara a nossa vida como um deserto. Passamos por momentos difíceis, variações muito grandes, mas o Senhor não nos desampara. Ele fala da história do povo de Israel no Egito, em que o Senhor operou milagres e que, mesmo depois de 40 anos, Ele ainda quer cumprir o que prometeu e não mente.
Recomendo a leitura do mesmo, e logo mais, colocarei o nome de todos estes livrinhos que o pastor Silas abençoa a vida de muitas pessoas.
Beijos e um excelente início de semana! :)
Ultimamente o tempo tem se encurtado, não dando oportunidades de compartilhar matérias ou posts....
Para terem noção, estou fazendo este post num intervalo de uma horinha que tenho para entrar na aula aqui no curso. :/ Mas, que tudo seja louvado para o Nome de Jesus.
Ahhh, este final de semana ocorreu o Simpósio da Família, na @iagileade. Foi muito bom! O Senhor acrescentou muito na minha vida, me fazendo crescer e me alertar para certos assuntos que deixamos passar abatido. O palestrante foi o Missionário Washington de Sá, pastor da Igreja Batista da Lagoinha. O projeto dele é incrível e tem abrangido muitos lares e muitas famílias.O Blog dele com maiores informações é www.salvesuafamilia.blogpsot.com. Você vai se encantar com cada post.
Comecei, ontem, a leitura de um pequeno livro do pastor Silas Malafaia, terminando-o hoje.
Este livro abriu os meus olhos e me revelou tanta coisa!!!
De uma forma sábia, o pastor compara a nossa vida como um deserto. Passamos por momentos difíceis, variações muito grandes, mas o Senhor não nos desampara. Ele fala da história do povo de Israel no Egito, em que o Senhor operou milagres e que, mesmo depois de 40 anos, Ele ainda quer cumprir o que prometeu e não mente.
Recomendo a leitura do mesmo, e logo mais, colocarei o nome de todos estes livrinhos que o pastor Silas abençoa a vida de muitas pessoas.
Beijos e um excelente início de semana! :)
Maquiagem Passo a Passo: Preparando a Pele Depois dos 40
Maquiagem Passo a Passo: Preparando a Pele depois dos 40
As rugas de expressão e vincos começam a aparecer, normalmente, depois dos trinta anos. Quando isso acontece a maior aliada que temos é uma boa maquiagem. O passo mais importante de uma maquiagem para esta fase da vida é o preparo da pele.
Ele deve ser na dose certa e com alguns detalhes. O excesso de pó e de base, por exemplo, se acumula nos vincos e rugas, deixando-os ainda mais visíveis. Todo cuidado é pouco!
Vamos ao nosso passo a passo?
* Passo 1: Lave o rosto com sabonete neutro. A pele deve estar bem limpa;
* Passo 2: Passe um hidratante;
* Passo 3: Se for dia passe o protetor solar;
* Passo 4: Passe a base. Ela deve ser aplicada e espalhada com a ponta dos dedos ou com um pincel. Tente usar o mínimo de base possível (uma ou duas gotas) e espalhe bastante, de dentro para fora, em movimentos circulares. A ideia é formar uma fina película. Lembre-se que menos é sempre mais, e nada pior que uma maquiagem pesada.
Com a base já espalhada as linhas de expressão e vincos devem parecer bem menores. Vamos ao corretivo!
Algumas pessoas preferem usar o corretivo antes da base. Na realidade, não existe uma ordem específica para esse uso.
* Passo 5: A ilustração acima mostra as áreas nas quais o corretivo deve ser passado. Os pontos acima não representam a quantidade do produto, que, da mesma forma que a base, deve ser usado em pequena quantidade;
* Passo 6: Agora que você já sabe onde passar o corretivo, coloque uma gotinha na mão e, com a ponta dos dedos ou com um pincel pequeno, comece a aplicá-lo nos pontos indicados.
Os movimentos para espalhar o corretivo devem ser os da imagem acima. Tenha cuidado para que o produto fique bem incorporado à base.
* Passo 7: Com um pincel grande, espalhe o pó. Você deve passar o pincel no produto, tirar um pouco do excesso e depois passar no rosto em movimentos circulares de dentro para fora. Não faça pressão.
* Passo 8: Olhe bem no espelho e veja a uniformidade de sua pele. Está tudo ok? Hora de fazer a maquiagem nos olhos!
As dicas acima também servem para manchinhas e, obviamente, você pode adaptar a sua pele, ou seja, se você tem uma mancha ou linha de expressão em uma área diferente das ilustradas acima, use o corretivo nela.
Fonte: Yahoo.com
Acompanhe as principais novidades do Salão Duas Rodas 2011
(30-09-11) – A 11ª edição do Salão Duas Rodas, que acontece de 4 a 9 de outubro no Pavilhão de exposições do Anhembi, em São Paulo (SP), promete ser a maior da história do evento. São esperados mais de 250.000 visitantes e toda a área de exposições estará ocupada. Além disso, estão programadas diversas atividades externas para atrair os apaixonados por duas rodas. Lançamentos de acessórios e equipamentos, além de interação com o público através de shows e promoções. Tudo isso, somado a grandes oportunidades de negócios, fazem do Salão Duas Rodas de São Paulo um dos cinco maiores do mundo.
Mas o que os motociclistas e consumidores querem mesmo saber são os lançamentos de novos modelos. Apesar do mistério por parte de algumas montadoras, como Honda e Yamaha, que ainda na revelaram suas principais estrelas, muitos fabricantes já adiantaram suas estrelas no Salão Duas Rodas 2011. Conheça-as antecipadamente e veja algumas apostas da INFOMOTO que podem brilhar no evento.www.salaoduasrodas.com.br
FONTE: Yahoo.com
A caminho da liderança
Assumir um cargo de liderança é a certeza de avanço na carreira profissional. Mas é preciso estar pronto para os desafios e as responsabilidades que o ofício de gestor exige. De acordo com o diretor nacional de Educação da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), Luiz Edmundo Rosa, geralmente, alcança-se esta posição quando os superiores percebem algumas das competências e potenciais esperadas de um líder.
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Como demitir um funcionário
“É preciso saber aproveitar as oportunidades. Além do que ocorre no dia a dia, podem surgir muitas possibilidades de sermos reconhecidos pela participação ativa em reuniões, projetos, visitas, eventos, treinamentos, programas de responsabilidade social, etc. Saber como se colocar nesses momentos pode fazer toda a diferença. Nossas atitudes e comportamento vão fazer a diferença”, afirma.
Segundo Rosa, no que diz respeito à estratégia, é essencial que o profissional aja sempre com iniciativa, preparação, ponderação, capacidade de ouvir, além de buscar a argumentação. “Somam-se ao que foi dito, ser honesto, franco, respeitoso, proativo, objetivo, claro, positivo, crítico, inovador e otimista. É difícil imaginar uma pessoa dissimulada, prolixa, evasiva, nebulosa, conservadora, resistente e pessimista ganhando a vaga”, explica o diretor da ABRH.
Já com relação às características que devem compor a personalidade para um cargo de chefia, há uma longa discussão se nascemos ou nos tornamos líderes, na visão de Luiz Edmundo Rosa. “De fato, esse dom não vem de berço. Temos alguns talentos que desenvolvemos e aprendemos outros tantos por meio da educação adequada. Se quisermos uma posição de destaque, é importante nos perguntarmos os motivos. Será que é um desejo genuíno de ser contributivo, visando alcançar um propósito, ou simplesmente chamar a atenção, ter status e ganhar mais?”.
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Segundo Rosa, no que diz respeito à estratégia, é essencial que o profissional aja sempre com iniciativa, preparação, ponderação, capacidade de ouvir, além de buscar a argumentação. “Somam-se ao que foi dito, ser honesto, franco, respeitoso, proativo, objetivo, claro, positivo, crítico, inovador e otimista. É difícil imaginar uma pessoa dissimulada, prolixa, evasiva, nebulosa, conservadora, resistente e pessimista ganhando a vaga”, explica o diretor da ABRH.
Já com relação às características que devem compor a personalidade para um cargo de chefia, há uma longa discussão se nascemos ou nos tornamos líderes, na visão de Luiz Edmundo Rosa. “De fato, esse dom não vem de berço. Temos alguns talentos que desenvolvemos e aprendemos outros tantos por meio da educação adequada. Se quisermos uma posição de destaque, é importante nos perguntarmos os motivos. Será que é um desejo genuíno de ser contributivo, visando alcançar um propósito, ou simplesmente chamar a atenção, ter status e ganhar mais?”.
Na visão de Rudney Pereira Junior, gerente de projetos do Grupo Foco, uma das maiores empresas de recursos humanos do país, responsável por contas de gigantes do mundo corporativo, como Philips, Santander, Pfizer, Vale, Unilever, Ernst & Young, entre tantas outras, o grande líder é aquele que sabe passar seu conhecimento e aprende com seus subordinados.
“O profissional que busca a posição de gestor tem que ser alguém que goste de trabalhar com pessoas e no desenvolver de gente. É essencial ter autenticidade e saber ouvir. Quando o chefe é admirado no grupo, em todos os aspectos, as coisas caminham muito melhor. Além disso, é preciso enorme capacidade de comunicação, senso de equipe – que é o esforço necessário para formar e trabalhar bem um grupo, para que o resultado seja de alta performance – e ampla visão estratégica”, avalia.
De acordo com Junior, não há como formar, do ponto de vista acadêmico, um líder, mas o profissional deve buscar aprendizado específico que agregue ao seu perfil. “Todos os cursos de gestão, pós e MBA, por exemplo, vão ajudar na capacitação. Na hora da seleção, nós não colocamos os cursos como principal pré-requisito, até porque existem grandes líderes sem formação acadêmica. O profissional pode buscar aprimoramento em várias áreas, mas ele não consegue mudar de perfil”, conclui o gerente do Grupo Foco, reforçando que os postulantes à vaga de chefia devem buscar empresas que se enquadrem ao seu estilo de gestão.
De acordo com Junior, não há como formar, do ponto de vista acadêmico, um líder, mas o profissional deve buscar aprendizado específico que agregue ao seu perfil. “Todos os cursos de gestão, pós e MBA, por exemplo, vão ajudar na capacitação. Na hora da seleção, nós não colocamos os cursos como principal pré-requisito, até porque existem grandes líderes sem formação acadêmica. O profissional pode buscar aprimoramento em várias áreas, mas ele não consegue mudar de perfil”, conclui o gerente do Grupo Foco, reforçando que os postulantes à vaga de chefia devem buscar empresas que se enquadrem ao seu estilo de gestão.
Fonte: yahoo.com
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